苏州技师学院

发表日期：2013-02-03    来源：苏州技师学院    浏览：3684次

为提升教育教学质量，基础部召开绩效专题讨论会

为提高工作质量，1月29日和31日，基础教学部陆志明主任主持召开了本部门绩效考核工作会议，各教研组组长及部分老师参加了此次会议。

首先，陆主任就基础教学部教师月岗位绩效考核（试行）办法向与会老师作了详细解读，并布置了下学期的考核工作任务。就教师日常工作中履行职责、自我建设、作风效能、劳动纪律、环境卫生、教学管理、任务完成、责任事故等方面的问题制订了具体细致的考核评估标准，并对有重大、突出贡献者予以加分表彰。考核方案以百分制进行量化管理，经个人自评、考核组评分、部门审议评分等多元评价方式，确定每位教师的月岗位绩效成绩。此方案将从下学期开始试行。

此办法是在以往教学“六认真”的岗位要求基础上，进一步深化教育教学管理改革，将基础理论教育教学管理工作进一步落到细处明处实处，全方位地考核评估教师业务能力和工作态度，对为人师表提出了更为明确具体的规范要求。

会上陆志明主任还就下学期的教研教改工作作了具体布署，对各教研组课题申报、论文撰写、公开课的开设等都提出了明确要求。满怀期待，新的一年里，基础部全体教师会以崭新的面貌出现在各自的岗位上，做出新的贡献。（俞若英）

基础教学部

2013年2月1日