苏州技师学院

发表日期：2007-09-11    来源：苏州技师学院    浏览：3715次

树立创新意识  提升办学档次

07年8月21日，赵坚院长和学院班子人员以及办公室负责同志冒着酷暑一同到太仓市劳动局，认真听取了太仓市劳动局陆俊局长关于创新工作的经验介绍。

陆俊局长在介绍他们开展创新工作的背景情况后，着重谈了创新工作的概念，认为创新工作就是以前没有想、没有做过的，你去做了，而且取得实效的，可以推广的，这就是创新。

太仓市劳动局通过重视创新之机、重抓创新之举、重用创新之人、重奖创新之绩等手段，来考量、考核工作人员的业绩，突出创新意识，重视创新质量，在创新氛围基本形成下，来增强了大家的工作压力和责任心。

创新工作在具体实施过程中，坚持抓人脑、电脑（信息化建设），不断提出需求，不断调整工作思路，努力培养、造就有人品、有热情、有能力、有方法的“四有”员工。

陆俊局长在介绍中，还例举了相当多的实例，对实施创新工作的前后进行对比，尤其强调整个工作的过程和取得的实效。

赵坚院长听取陆俊局长详细、生动的介绍后谈到：这次到太仓听陆局长有关创新工作的介绍，受到很深的启发，受益匪浅，认为重点在三个方面：

1.      整个工作档次明显提升。

2.      队伍得到锻炼和提高。

3.      整个劳动局知名度和地位的影响涉及市、省，乃至全国。

我们技师学院基础是好的，下一步发展要有创新氛围，怎样创新、怎样采取配套措施，回去要很好商量，要结合学院情况理出思路。

瞿百成副院长听后认为，推动创新工作对学院下一步的发展是非常有必要的。

余新利院长助理认为，我们技师学院在与太仓市劳动局创新工作方面，有相似的东西，尤其是陆局讲的重点问题，抓人、抓财、抓工作思路方面，有待回去很好探讨。