发表日期：2009-06-10 来源：苏州技师学院 浏览：3251次
学院成功举行副科职干部竞争上岗演讲答辩会
为全面落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主范围，完善干部选拔任用机制，6月7日，学院成功举行了副科职干部竞争上岗演讲答辩会。34人竞聘办公室副主任、招生就业处副处长、项目开发处(教研室)副处长(副主任)、基础教学部副主任、机电工程系副主任、电气工程系副主任、信息工程系副主任、创意服务系副主任共9个职位。
为了组织好本次根据副科职干部竞争上岗工作，学院领导高度重视各项准备工作，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《苏州市党政领导干部选拔任用工作监督检查实施意见（试行）》和《苏州市党政机关领导职位竞争上岗实施办法》，根据“三校合并”实际和工作需求，在局党组和组织人事处的领导和指导下，制定了苏州技师学院副科职干部《竞争上岗实施方案》、《竞争上岗简章》和演讲答辩评分标准，召开了专题动员大会，公布了职位、报名条件、选拔程序和办法等，对报名参加竞争上岗的同志进行了严格的资格审查，确保竞争上岗工作公正严密、规范有序进行。
当天早晨7时50分，由局组织人事处、机关党委、办公室负责人和学院班子成员组成的7名考官以及学院教职工代表组成的46名评委，在主考官劳动和社会保障局副局长、技师学院院长赵坚主持下，举行了竞争上岗演讲答辩会。34名竞聘者，根据抽签结果依次出场，分别就自我介绍、任职优势分析和上岗后履行职责设想等内容进行了演讲，并对职业素养、沟通协调和为人师表三方面问题作了答辩。
每个参与竞争上岗进行演讲答辩的同志都进行了认真的思考和准备，在充分展示自我的同时，对如何履行职责都提出了积极有益的构想和举措。许多思路、观点和措施对推动学院各项工作，促进科学发展都有着很好的借鉴、参考价值。
由于各项组织工作包括竞聘者事先准备充分，历时10个小时的演讲答辩会顺利、有序进行，取得了令人满意的效果。
王文军同志担任了演讲答辩的监督员。
