发表日期：2012-04-26 来源：苏州技师学院 浏览：3004次
学院召开部分中层副职岗位竞争上岗动员会暨下阶段工作会
会议进行了六项议程：甘志雄院长宣读市人力资源和社会保障局关于我院部分中层干部岗位调整的文件；吴嘉程副院长做部分中层副职岗位竞争上岗动员讲话；吴嘉程副院长传达局作风效能建设推进会精神，布置学院作风效能建设相关工作；各部门负责人向学院提交2012年党风廉政和作风效能建设责任书；甘院长介绍学院实施绩效工资改革总体思路和设想；领导班子成员部署分管条线下阶段工作。
吴嘉程副院长介绍了此次公开选拔中层副职干部的目的、职位、报名条件、选拔程序、方法和纪律要求。并特别强调，公开选拔中层副职干部是加强学院干部队伍建设，切实推进干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，扩大干部工作民主的重要举措，目的是促进优秀人才脱颖而出，为“建国家示范学校，办一流技师学院”奠定基础，让想干事、想干事的教职员工有一个展示的舞台；希望教职工提高思想认识，踊跃报名，积极参与竞争，希望广大教职工全程监督，确保选拔健康有序进行。
甘志雄院长在介绍学院实施绩效工资改革总体思路和设想时指出，绩效工资关系到每一个教职工的切身利益，怎样积极、稳妥地做好绩效工资改革事关重大，学院将严格执行有关政策，坚持原则，在兼顾公平的前提下，尽量体现出做多与做少的区别、做好与做差的区别、责任大小的区别。学院将在下一阶段抓紧速度拿出绩效工资实施具体方案，提交教代会讨论。
吴嘉程副院长、余新利副院长、蔡崧院长助理分别要求相关部门和人员举行好学院第十四届运动会、加强校园安全建设、做好技能大赛筹备和准备迎接示范校中期检查等。
最后，甘志雄院长做了勉励讲话。甘院长说， 2012年是学院继续坚持进一步“深化内涵、精细管理”，加快步伐建国家示范学校，创一流技师学院的关键年，也是国家中等职业教育改革发展示范学校建设的攻坚年，全院教职工要按照学院“保持规模、深化内涵、提升质量、塑造品牌”的总体思路，紧紧围绕“十一项主要目标”和“十项重点工作”，以饱满的精神做事，为“建国家师范学校，创一流技师学院”奋发努力。
苏州技师学院
2012年4月26日