发表日期：2012-02-10 来源：苏州技师学院 浏览：3652次
苏州技师学院部分中层正职岗位
竞争上岗与选拔实施办法
为认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，切实推进干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，扩大干部工作民主，促进优秀人才脱颖而出，为“建国家示范学校，办一流技师学院”奠定基础，经院党委研究，局党委同意，对苏州技师学院部分中层正职岗位开展竞争上岗与选拔工作。现将实施办法予于公布。
一、组织领导
院党委成员组成中层正职岗位竞聘上岗与选拔工作领导小组。院组织人事处具体负责组织并实施。
二、竞聘与选拔职位
中层正职（正科职）岗位4个：教务处（项目研发处）处长1人、后勤处处长1人、电气工程系主任1人、创意服务系主任1人。
三、范围与对象
苏州技师学院在编在职、符合条件的人员中产生。
四、任职条件和资格
上述范围和对象中，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具备下列资格和职位要求者均可报名：
⑴、年龄：50周岁以下（1962年1月1日后出生）。
⑵、资历：必须在中层副职（副科职）岗位任职满2年及以上；
⑶、学历：大学本科及以上；
⑷、职称：竞聘教务处（项目研发处）处长、电气工程系主任、创意服务系主任岗位的必须具备中级及以上专业技术职称；
⑸、身体健康。
五、程序和时间安排
1．公布实施办法(
公布竞聘上岗与选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。
2．报名和资格审查(
由个人到学院组织人事处报名，填写《报名登记表》。每人限报一个职位；领导小组对报名人员进行资格审查，确定入选人员进行民主测评。《报名登记表》也可在校园网上下载。
3．民主测评推荐（
对符合竞聘条件的人选，由院组织人事处组织民主推荐测评工作。院党委根据民主推荐测评情况，研究确定参加答辩的人员。
4．演讲答辩(
参加演讲答辩会的人员为评委和学院干部群众代表。评委由局领导、局相关职能处室负责人、院领导、院组织人事处及相关部门的负责人组成。
竞聘者演讲答辩分两部分组成。演讲时间为5分钟。演讲的内容为竞聘者自我介绍、任职优势及上岗后如何履行好工作职责等。答辩试题为综合试题，时间为10至15分钟。
演讲答辩结束后，按评委、干部群众代表7：3的权重比例进行汇总统计。
5．组织考察（
根据演讲答辩人的综合得分及民主推荐情况，由院党委按每职位确定考察对象人选，并进行公示。
6．决定任用（3月）
按程序规定，经组织考察，经局党委研究同意后发文聘任，按规定经公示7天，实行1年试用期。试用期满经考核合格，采取岗位聘任制。
六、纪律要求
干部竞争上岗与选拔工作接受全院干部职工监督，对过程中发生的违反程序纪律、弄虚作假、相互串通等行为的，一经发现，立即取消责任人竞聘或上岗资格，对涉及的相关责任人追究相应的纪律责任。
监督电话：
院组织人事处：65307516
局组织人事处：65218837
附报名表
苏州技师学院
二O一二年二月十日