发表日期：2013-04-07 来源：苏州技师学院 浏览：4446次
党员、教职工2013年4―5月政治学习安排
学院各部门、各党支部：
学院2013年4―5月的学习重点是：
一、十八大精神。通过本专题学习，引导党员干部全面理解、深刻领会、准确把握党的十八大报告的鲜明主题，深刻领会中国特色社会主义的历史地位和丰富内涵，深刻领会中国特色社会主义是道路、理论、制度三位一体的内在架构，深刻领会建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，深刻领会全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，深刻领会党的建设新的伟大工程和艰巨任务。
二、改进作风密切联系群众。通过本专题学习，帮助党员干部充分认识改进工作作风密切联系群众的紧迫性和重要性。大兴密切联系群众之风，牢记使命、践行宗旨、转变作风、提高效能、严持操守、廉洁从政，切实提高联系群众、服务群众的能力和水平，努力打造一支特别有理想、特别有闯劲、特别能干事、特别守纪律的党员干部队伍。
三、教育理论和文化思想。通过该专题的学习，进一步营造坚持学习，热爱学习的氛围，促进教职工与时俱进，了解一些最新的教育理论和文化思想，为高效工作积累知识，奠定基础。
请各部门、各支部认真组织学习，为提高效率，节约时间，可与行政会或支部会合并进行，另外要充分利用网络、QQ等工具，发动党员自学。具体学习内容如下：
1.习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上的讲话（党员学习）（http://www.cnr.cn/gundong/201303/t20130317_512169849.shtml）
2.《全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好六个方面工作――习近平在党的十八届一中全会上的讲话》（党员学习）
（http://www.gov.cn/ldhd/2013-01/01/content_2303402.htm）
3.习近平在党的十八届二中全会上的讲话（http://www.gmw.cn/sixiang/2013-03/01/content_6857701_2.htm）
4.苏州市人社局改进工作作风、密切联系群众十六项规定（学习材料附后）
5.苏州技师学院改进工作作风、密切联系群众十五项规定（学习材料附后）
6.让科学精神融入人们的精神血液（http://www.people.com.cn/24hour/n/2013/0407/c25408-21035632.html）
7.在身边感悟伯父周恩来的人格风范（http://theory.people.com.cn/n/2013/0403/c40531-21017469.html）
8.让孩子有梦，教育者先要有梦（http://theory.people.com.cn/n/2013/0403/c40531-21012524.html）
8.文化兴国―欧洲由衰及兴的转折点（北京大学公开课视频）（http://www.icourses.edu.cn/details/10001V003）
苏州技师学院
2013年4月7日
附：学习材料（已有网址的除外）
苏州市人社局改进工作作风、密切联系群众
十六项规定
根据中共苏州市委改进工作作风密切联系群众的十二项规定与实施意见、以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，经局党委讨论，现就全局贯彻落实相关重要精神制定具体规定如下：
1、调研活动注重实效。扎实开展以“三访三促”为主要内容的局下基层活动。即访基层企业，促转型升级，维护劳动关系和谐稳定；访基层组织、基层平台，促创先争优；访基层群众、劳动者，促改善民生、增加收入。建立联系点，局党委班子成员每年联系走访一个以上基层单位（社区、村或单位），建立1-2个基层党组织或企业、困难群众家庭结对联系点，认真开展走访调查、企业座谈、谈心谈话、走访慰问、信访接待等活动，了解民情，掌握基层需求。每年确定重点调研课题，以党委班子成员为负责人组成专门调研组，认真开展调查研究，总结经验，查找问题，寻求突破，做到调研有报告，报告有措施，建议有依据，适时出政策，达到为民解难，推进工作的目的。每位班子成员全年下基层调研时间不少于2个月，到联系点时间不少于10天，撰写民情日记和调研报告2-3篇。
2、调研过程朴素从简。调研活动要紧扣主题，多了解基层情况，多讲问题、多提建议、忌虚、忌空、忌套、忌假，克服走过场。调研方式朴素、严谨，调研过程简朴得当，调研做到不陪同、不打横幅（字幕），不摆香烟水果，不接受宴请与礼品，确需安排工作餐的，根据活动人数合理安排就餐形式，尽量以自助餐为主。
3、畅通民意沟通渠道。高效办理“寒山闻钟”论坛事项，加强与网民的沟通互动，不敷衍不搪塞，力戒官腔官调，及时有效地解决人民群众的合理诉求。大力推进政务微博建设，及时发布权威信息，传递人社资讯，回应社会关切，抢占网络政社互动主阵地。充分发挥“
4、高度重视信访投诉。进一步畅通“信、访、网、电”群众利益诉求渠道，做到“件件有落实，事事有回音”，牢固树立“把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业”意识，做到接待热情，解释细致，记录清楚，答复准确，处理及时；推行流程化办理程序，按照国务院《信访条例》“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，在规定时间内办结信访投诉事项，提高信访一次性办结率，降低重信、重访率，实事求是地解决群众反映的问题，密切党和人民政府与群众的血肉联系。
5、严控会议规模与数量。全面压缩会议规模和时间，精简会议。提倡开小会、开短会，尽量利用OA系统、电视电话等多种形式传达布置工作。会议能合并的，尽可能合并召开。会议时间一般控制在1天之内，确需延长的，经批准不得超过2天。各单位、部门的全市性工作会议须向局办公室申报批准，每年不超过1次。
6、严控会议活动经费。召开会议应尽量使用单位内部的会议室和车辆，如不具备承接条件的，应在定点饭店召开会议，不得在定点饭店以外的高级饭店和苏州市外召开会议。
严格执行会议活动经费财务管理规定。局召开涉及经费预算支出的会议，事前应先将会议内容、规模、会期、地点和经费预算等向局办公室申报核准。会议期间安排工作餐，不宴请与会人员。需安排住宿的，按规定安排标准房。工作会议会场一律不摆放鲜花水果、不制作背景板、不制作非纸质材料袋、代表（出席）证等，不发笔和记录本，不得以任何方式转嫁或摊派会议费用，严禁以任何名义发放纪念品。
7、规范外出活动。加强人员外出的管理，确需安排人员进行外出学习、培训、考察等活动，应履行报告制度。各部门和直属单位主要负责人出苏州市，需报局长审批，副职需报分管局长审批。外出活动应制定详细的活动计划，列明具体内容，并严格控制人员规模、天数和经费支出。活动结束后应向分管领导提交相关的书面报告或调研报告。
8、规范公务接待。严格执行上级部门有关公务接待的工作规定及局公务接待管理制度，不擅自扩大接待范围，不擅自提高接待标准，不将非公务活动纳入公务接待范围。确因接待需安排就餐的，以单位食堂就餐为主，单位没有食堂或食堂不具备接待条件的，可在具备公务卡消费条件的定点备案饭店安排就餐。用餐接待一律安排工作餐，不得上高档菜肴，以家常菜为主，严格把握实际用量，杜绝铺张浪费。严格执行禁酒令相关规定，除上级规定的重要公务、外事活动外，工作日中午一律不得饮酒及酒精饮料。严格履行接待请示报告制度，局公务接待均由局办公室统一扎口，接待方案进行登记备案。
9、规范公务消费行为。严禁以组织或参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动；严禁用公款安排娱乐性消费、以及高消费健身活动；严禁违规发放津贴、补贴、奖金；进一步完善公务卡制度，减少现金支付。
10、规范公务用车管理。严禁超标准、超编制配备公务用车，严禁换、借、占用其他单位车辆，不摊派款项或挪用其他预算资金购买车辆，不对车辆进行豪华装修。严格执行公车“定点停放、定点保险、定点加油、定点维修”的“四定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，杜绝公车私用情况。认真落实安全措施，严禁酒后开车、违章驾驶等行为。领导干部不得在节假日、休息日等非工作时间将公车开回住地私用。加强日常监督与问责，实现对公车使用状况的动态监控，厉行节约，全面提高全局系统车辆使用效能。
11、完善招录招聘工作。在公务员招录和事业单位招聘工作中，要完善岗位需求、公告、报名、笔试、面试、体检体测、考察、公示八大环节，严禁因人设岗的“萝卜”招聘，严禁设置歧视性招考条件，严禁利用招录招聘为身边人员谋取私利，严格执行亲属回避制度。坚持办事公开透明，杜绝暗箱操作，自觉接受上级部门、社会各界和广大人民群众的监督，努力提高考试录用工作的公信度。
12、规范行政自由裁量权。要遵循合法、正当合理、服务、维护、保密和公正廉洁原则，完善工作程序及制度，减少自由裁量弹性幅度，加强内部制衡，导入监督机制，严格责任追查。重点规范涉及就业、社保、人才津补贴发放、各类资金（基金）的划拔、各类待遇审批和重大处理、处罚等事项中自由裁量权的运用。坚决做到有权必有责、用权受监督、违法违规必追究。
13、坚持依法行政。完善行政决策机制，对事关民生保障、工资福利、招考招录、劳动监察、就业援助、定点许可等与群众切身利益密切相关的重大事项，要谨慎决策。决策程序要按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等环节的要求来组织实施。要增强依法行政理念，提高依法行政能力，提升依法行政水平，杜绝行政不作为，行政乱作为，严禁不按政策及规定徇私乱办事。
14、提升工作效能。改进完善服务机制，进一步完善政务公开、首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究制度。提高办事效率，主动为服务对象排忧解难，办事不推诿，不扯皮，不耽搁。属于首问责任人职责范围的，要按有关规定及时办理；不能当场办理的，要“一次性告知”有关办理的事项、需要补充或携带的资料以及如何办理等，并耐心解答对方的询问。严格遵守公开承诺的办理时限，对符合规定的事项，要尽量缩短办理时间，确保在规定的时间内办结。
15、领导干部带头廉洁自律。领导班子成员带头模范执行廉政准则和党的各项纪律规范要求，不违反组织人事纪律，不接受礼品、礼金和有价证券，保持艰苦奋斗本色，主动接受人民监督，从严要求配偶、子女和身边工作人员。
16、注重督查检查和长效管理。要把改进工作作风作为一项经常性工作来抓，局纪委监察室等相关部门要对执行情况定期进行监督检查，每年年底要对执行情况进行专项检查，要把改进工作作风作为单位、部门年度党风廉政建设责任制考核的重要内容和评先的重要依据。对违反规定的部门、单位与个人，根据情节轻重，进行戒免谈话、通报批评、取消推优评先资格；对违反规定并造成不良影响的，要按党风廉政建设责任制进行问责。
根据市委市局改进工作作风密切联系群众的有关规定，结合干部群众提出的意见，经院党委讨论，学院制定加强和改进作风措施如下：
1.实施院系二级考核，改进作风，提升效能。实施院系二级考核，强化内部管理。通过公平、有力、合理的考核营造积极工作、多劳多得的氛围。通过学院对部门，部门对教职工的层层考核，调动教职工工作积极性。通过部门互评，切实转变个别同志热情不高、工作不实、办事拖拉等不良作风。每学期组织教职工对中层干部进行民主测评，发挥群众对干部的评价、监督作用。
2.进一步强化落实联系人制度，密切联系群众。开展党的群众路线、群众观点、群众利益的群众观教育，增强干部服务群众的宗旨意识。建立院领导与系部直接联系制度，院领导定期不定期深入联系的系部调研，听取意见。院党委每年组织1次教职工思想分析会，倾听意见，确保教职工提出的合理意见、建议80%得到改善或解决。各部门每年至少组织2次思想分析会，了解教职工想法，帮助解决困难，并负责向教职工反馈学校有关情况。各系部每年召开1次家长座谈会，报告学生在校学习、生活情况，加强与家长的交流和配合。
3.厉行节约，杜绝浪费。深化“节约一点能源，学校多一点资源”的理念，扎实推行《关于建设节约型学院的实施意见》。强化工作人员的成本意识和节约意识，完善节约措施，降低运营成本，提高资源的利用率，落实节约型校园建设目标责任制，改善并逐步杜绝各种浪费现象，材料领用严格把关，重要耗材使用列入考核。做好校园设施的维护，尤其是设施锈蚀老化维护。
4.严控会议的规模、数量与费用，注重会议效率。全面压缩会议规模和时间，精简会议，尽量开小会、短会，充分利用OA、QQ、电话、广播等布置工作。提高会议的组织水平，会前明确主题，会中言简意赅，切中要害，忌跑题，忌闲扯，研讨型会议请发言人就相关问题提前作出思考。能合并的会议合并召开。会议现场一律不摆放鲜花、不制作背景板、不制作非纸质材料袋，不发笔和记录本，不以任何名义发纪念品。精简各类文稿，提倡朴实文风。
5.规范外出活动。加强对外出人员的管理，凡参加外出学习、培训、考察、开会等活动，均履行报告制度。中层干部出苏州市，需报院长审批。外出活动应制定详细的活动计划，列明具体内容，并严格控制人员规模、天数和经费支出。活动结束后应向分管领导提交相关的书面报告或调研报告。
6.规范公务接待。严格执行上级部门有关公务接待的工作规定，不擅自扩大接待范围，不擅自提高接待标准，不将非公务活动纳入公务接待范围。因接待需要安排就餐的，一律安排工作餐，不得上高档菜肴，以家常菜为主，严格把握实际用量，杜绝铺张浪费。严格执行禁酒令相关规定，除上级规定的重要公务、外事活动外，工作日中午一律不得饮酒及酒精饮料。严格履行接待请示报告制度，公务接待均由学院办公室统一扎口。
7.规范公务消费行为。严禁以组织或参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动；严禁用公款安排娱乐性消费、以及高消费健身活动；严禁违规发放津贴、补贴、奖金；进一步完善公务卡制度，减少现金支付。
8.规范公务用车管理。严禁超标准、超编制配备公务用车，严禁换、借、占用其他单位车辆，不摊派款项或挪用其他预算资金购买车辆，不对车辆进行豪华装修。严格执行公车“定点停放、定点保险、定点加油、定点维修”的“四定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，杜绝公车私用情况。认真落实安全措施，严禁酒后开车、违章驾驶等行为。领导干部不得在节假日、休息日等非工作时间将公车开回住地私用。加强日常监督与问责，实现对公车使用状况的动态监控，厉行节约，全面提高全局系统车辆使用效能。
9.加强民主管理。尊重教职工参与学院决策和管理的权利，各项工作注重听取教师工意见建议，重大事项决定及重要制度出台之前，坚持向教代会主席团报告，充分听取与决策事项有利害关系的各方意见。对教职工的询问及时给与答复。
10.强化教风学风建设，加强教学质量评估。加强宣传动员，形成共识，号召广大师生积极参与教风与学风建设。以公开课、汇报课、示范课、教学研讨课等为载体，促进教师不断提高教学水平，树立竞争意识，注重因材施教，形成优良教风。研究制定教学督导方案，强化对教学质量的监督的和对教学效果的评价，建立和健全教学质量监控体系。制定学风建设方案，着力加强学生思想教育和学风制度建设，抓好课堂纪律、学生学习质量评价。增强服务意识，切实解决学生的困难和问题。强化班主任、辅导员和任课教师的主体作用，以及团委、学生的共建作用，积极主动，持之以恒抓好教风学风建设。
11.强化师资队伍建设。制定师资队伍三年建设规划，完善教师阶梯成长机制。持续加强师资培训，加大专业教师进企业研修力度，积极争取教师出国研修机会。完善以老带新制度，对与年轻教师结对的老教师给予一定补贴，加强新老结对效果评价。同时，尽量减轻教师工作压力。积极争取人员编制，及时引进必要人才。通过合理配置，均衡、减少教师课时量。根据教职工兴趣组织文体活动，丰富教工生活。对个别精神压力大的教师，系部要进行沟通谈话，给予关心，勉励。
12.领导干部带头提升素质，带头廉洁自律。领导干部尤其是中层干部要自觉强化学习意识、责任意识、服务意识和大局意识，提升工作能力和水平，发挥示范作用。领导干部带头模范执行廉政准则和党的各项纪律规范要求，不违反组织人事纪律，不接受礼品、礼金和有价证券，保持艰苦奋斗本色，主动接受人民监督，从严要求配偶、子女和身边工作人员。
13.强化工作纪律。全体人员要自觉遵守工作纪律，做到上班不迟到，下班不早退，工作时间不串岗离岗、不玩电脑游戏等；按时参加周一升旗、教职工大会、政治业务学习和各类集体活动；不利用职权谋取不正当利益，不违规收受与工作有业务往来的单位、个人或学生、学生家长的现金、有价证券、支付凭证和礼品，严格执行“禁酒令”，不参与赌博活动，不酒后驾车。
14.完善各项制度。由组人处牵头，各部门配合，对学院历年各项制度进行全面梳理，结合实际进行废除、修订、合并和完善，确保制度的完整性、系统性，注重制度之间的协调性、一致性，避免制度之间有重复和矛盾现象。
15.注重督查检查和长效管理。要把改进工作作风作为一项经常性工作来抓，每年年底对执行情况进行专项检查。把改进工作作风作为部门年度党风廉政建设责任制考核的重要内容和评先的重要依据。对违反规定的部门与个人，根据情节轻重，进行戒免谈话、通报批评、取消推优评先资格；对违反规定并造成不良影响的，要按党风廉政建设责任制进行问责。