发表日期：2009-05-13 来源：苏州技师学院 浏览：3327次
关于开展“员工进院校---千名优秀青年职工技能提升行动”活动的通知
苏劳社技[2009]26号
各区劳动和社会保障局、工会、团委，各有关企、事业单位，相关培训机构：
按照国家、省关于应对当前经济形势的总体部署，根据《市政府关于积极应对当前经济形势稳定就业促进就业的意见》（苏府[2009]1号）精神，我市实施特别职业培训计划，大力开展有针对性的职业培训。其中“员工进院校――千名优秀青年职工技能提升行动”活动是实施特别职业培训计划的一项重要内容。现就有关事项通知如下：
一、指导思想
按照落实科学发展观的总体要求，发挥职业培训在特定时期对促进就业、稳定就业的重要作用，围绕区域经济发展对青年技能人才的需求，以提高我市青年技术工人的技术水平、创新能力为出发点，以提升我市青年技术工人的技术等级为途径，加快培养技术技能型、知识技能型和复合技能型青年人才。通过逐年选拔千名企业优秀青年技能人才进技工院校、职业培训机构进行技能提升培训，做好高技能人才储备工作。
二、实施步骤
1．由市劳动和社会保障局会同市总工会、团市委根据苏州经济产业发展需要，行业、企业用工需求，劳动力市场求人倍率，职业(工种)技术含量，新职业开发引导以及“四新”技术发展动态等，确定资助的职业（工种）。
2009年度资助职业（工种）是：数控车床操作工、数字应用电子技术、电焊工、机加工、软件检验员、物流师、理财规划师、景观设计师、中式烹调师、计算机程序设计员（软件服务外包制造业、电力方向，物流方向，金融、证券方向）、数据库管理员、数控程序员、电子商务师、动漫设计师、集成电路调测技术员。2009年度、2010年度各选拔培训500名。
2．通用职业（工种）按每年确定的培养计划人数，由市总工会、团市委负责组织推荐优秀青年职工进院校培训；参加行业、企业特有职业（工种）培训学习的优秀青年职工由相关行业主管部门负责组织推荐；参加新职业、新技术培训的优秀青年职工由经确定承担培训任务的院校、培训机构负责组织推荐。同时也鼓励符合申报条件的青年职工自荐。
3．由指定承担培训任务的院校，利用晚上、双休日等不影响正常工作的时间，按经审核备案的教学计划、教学内容、教学课时实施理论和实践技能培训，并组织参加相应职业（工种）技能鉴定。
4．对经考核鉴定合格的学员，由市劳动保障局颁发相应职业（工种）的国家职业资格高级工证书或达到高技能水平的项目证书。并由学校负责将学员进修期间的参加学习的情况、技能提升状况反馈单位。
三、优秀青年职工推荐条件和程序
（一）推荐条件。
1．有较强的社会责任感和良好的道德修养，热爱苏州，遵纪守法，积极向上，品行端正。
2．自尊、自信、自立、自强，树立终身学习理念，不断提高自身素质，能在青年中起表率作用。
3．事业心强，工作勤奋，具有高尚的职业道德，刻苦钻研业务知识和专业技能，在本单位有良好的工作表现。
4．具有苏州市区常住户口，或已在苏州市区工作并建立稳定的劳动关系（不含吴中、相城区）。
5．年龄在40周岁以下。
6．已取得本职业资格中级工等级证书；或从事本专业工作5年以上，经考核具有中级工等级技能水平；或具有本专业大专以上学历。
7．全国、省统考职业（工种）申报资格按国家标准要求执行。
（二）推选方法及程序。
1．单位推荐。由单位根据有关院校承担培训的职业（工种）和推选条件、推荐人数，结合单位实际，经过一定程序，选拔优秀青年职工进修提高。填写《苏州市优秀青年职工技能培训申报表》，单位相关部门（人力资源部或工会、团委）签署推荐意见后，于5月20前报各区工会、团委，汇总后按条线报市总工会生产保护部、团市委基层工作部。市总工会、团市委各直属单位直接报上述部门。
2．个人自荐。对符合申报条件的个人，鼓励根据自己的能力业绩，参加职业技能提升培训。由个人填写《苏州市优秀青年职工技能培训申报表》（在市劳动保障网下载www.szldbz.gov.cn），提供相应的业绩证明材料，直接报指定的培训学校。
3．资格审核。市劳动和社会保障局会同相关职业（工种）负责推选工作的部门根据推选条件审核资格，并确定参加“优秀青年职工技能提升”培训的名单。由市劳动保障局委托培训的院校（单位）发给《入学通知书》，学员凭《入学通知书》报名参加培训。
四、经费补贴标准及申领手续
优秀青年职工参加指定职业（工种）高技能培训，实行政府经费资助，标准为1800元,不足部分由单位或个人缴纳。一般采用先缴后补的方式，由学员按规定标准先行向学校缴纳培训鉴定费用，待取得相应职业资格证书后，由学校负责办理有关申领、发放手续。行业、企业集团组织推荐，并参与管理的职业（工种）培训，培训费用缴纳方式由行业、企业集团和培训单位共同商议确定。
五、加强管理，确保行动计划落到实处
1．加强组织领导，保障顺利实施。实施“员工进院校――千名优秀青年技能提升行动”是一项系统工程，由市劳动和社会保障局、市总工会、团市委相关职能处室组成工作小组，负责相关工作的发动、组织、落实、检查等事项。各有关单位要给予充分重视，支持这项工作，确实起到对优秀青年职工培养、选拨、引领的作用。
2．采用多种形式选拔优秀人才。各单位应根据职业工种的特性，采用技能竞赛，推荐等多种形式推选工作，其宗旨为确保评选工作做到公正、公平、公开，选出各职业工种的优秀青年。
3．加强舆论宣传，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。通过本次活动，树立一批青年高技能人才先进典型，发挥榜样示范作用，引导和推动全社会高度重视和广泛关注技能人才，提高高技能人才的社会地位，激励广大青年劳动者学习技能的积极性。
相关部门处室联系电话：
苏州市劳动保障局职业培训处 65241405
苏州市总工会生产保护部 65245013
共青团苏州市委基层工作部 65205159
附：1．《2009年员工进院校――优秀青年职工技能提升行动实施情况一览表》
2．《苏州市优秀青年技能提升报名推荐表》（可在市劳动保障网――下载中心－职业技能鉴定中心下载）
苏州市劳动和社会保障局
苏州市总工会
共青团苏州市委员会
二○○九年四月十七日