发表日期：2020-07-03 来源：项目研发处 浏览：3992次
从“鉴定”转为“认定”的职业资格制度改革是国家推进人才评价机制改革的重要举措，我院积极申报并获批为苏州市首批职业技能等级自主认定试点院校，拥有了制图员、家用电器产品维修工等22个职业3个等级自主认定资质，依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，可对技工院校学生和社会技能劳动者的技能水平进行考核评价，评价合格者由我院颁发相应的职业技能等级证书，其效用等同于国家职业资格证书，持有人享受同等待遇。
6月4日，我院顺利通过了职业技能等级第三方评价现场评估验收，并确定了以客房服务员三级为首批试点认定职业等级，此次职业技能等级认定考核方式为理论考试加实操考核，考生参与认定且考核合格者由学院核发相应职业技能等级证书。
作为首批开展职业技能等级认定的评价机构，学院承担着等级认定的主体责任。考前，学院领导高度重视，组织召开了考前预备会，会议强调了防疫要求：考前对考场进行彻底清扫和消毒，进入考场前学生洗手消毒，佩戴口罩，间隔1米以上距离并按序排队体测，体温测量正常后才可以进入考场。会议要求制卷员严格按保密制度要求，从试卷库中抽取考试试卷，在学院内封闭印制试卷。考前一天项目研发处召集质量督导员和考试巡视员再次强调工作纪律及要求，严格执行试卷交接手续，并制定了详细的认定方案，包括从报名信息审核、评价计划制定、试题库建设及印制到评价过程实施、质量监督管理及应急预案制定。
考试期间，我院实现了评价流程信息化管理，评价过程全程视频监控，评价监督有理有度。7月3日认定当天，监考人员认真把关，考评人员规范执评，项目研发处质量督导员严格监督，考试过程井然有序。苏州市高新区人社局职业能力建设处刘军处长与我院王丽华副院长莅临现场监督指导。
下一步，学院将继续扩大认定职业和人员范围，加大宣传力度，推进对我市社会人员开展技能人才培养及评价工作，充分发挥技工院校评价主体作用，真正将技能人才培养及评价与企业用人制度有效衔接，助推全市技能人才培养工作高质量发展。
项目研发处
2020年7月3日