发表日期：2022-05-13 来源：招就处 浏览：4586次
5月12日下午，江苏省苏州技师学院与苏州高新区人社、姑苏民卫健、苏州市燃气集团、苏州轨道交通第二运营分公司、北京精雕集团、苏大教服集团等政企单位，相约云端开展了“政校企共话未来职教办学”座谈活动。
姑苏区民政和卫生健康局副局长王钧卿、高新区人才开发处职业能力建设处处长叶惠云、苏州市燃气集团人力资源总监丁虹、苏州市城市轨道交通集团第二运营分公司人教部人事管理员胡书玲、北京精雕集团培训部经理郭昊天、苏大教服集团人事经理康静、省苏技招生就业处处长毛锡锋出席云端座谈。三方共同学习了新修订的职业教育法，就如何进一步疏通政校企交流合作“通道”，促进政校企融合发展进行深入交流，以期政校企三方能找到更适合学院乃至职教办学的新模式。
职业教育法新法的正式实施是近期关注度极高的话题。会议开始后，与会人员首先共同学习了《中华人民共和国职业教育法》修法的背景、核心要义和重要意义。作为职业教育法26年来的一次大修，此次修订历时十年、涉及面广，三分之二的内容重新修订，由过去的5章40条，调整为8章69条，在立法宗旨和目的、职业教育内涵定位和体系构建、领导体制和管理体制、中国特色学徒制等方面进行了重大调整，体现了党和国家对职业教育的高度重视，具有重要的历史意义和时代意义。
除了交流新法提出的“加强党的领导、强调同等重要、加强统筹管理、推进体系贯通、明确企业主体、坚持多元办学、深化产教融合、突出就业导向、强调德技并修、完善保障机制”十个方面的亮点，与会人员还共同探讨了职业教育在新法支持下的发展图景：如国家重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能、由学历本位逐步向能力本位和贡献本位转变等。
共学《中华人民共和国职业教育法》
新法明确了政府统筹、行业指导、社会参与等相关方的法定职责义务，为职业教育高质量发展提供了强有力的法律支撑。这将在很大程度上对政企参与办学起到激励与促进，为推进产教融合、校企合作，提升技能人才培养质量打下坚实基础。
招生就业处处长毛锡锋与大家分享了学院实习就业工作二级管理的草案，并向与会嘉宾征求了学院实习就业工作的意见和建议。草案中详细说明了招生就业处和学院各专业系各自的分工和相互的联系，方案中涉及职业生涯规划、企业审核、就业推荐、顶岗实习学生管理等方方面面。政企方也都表示了对学院实习就业二级管理实施的期待。
共商学院实习就业管理新模式
历时近一小时的云端共话，大家在共学职业教育新法的基础上，开阔了未来合作发展的思路，政企把职教办学的突破口集中到了“德技并修”。姑苏区民政和卫生健康局副局长王钧卿对双方共同开展学生时期职业规划的推进表示赞成。高新区人才开发处职业能力建设处处长叶惠云提及了高新区职业生涯规划讲师团的组建，以及未来在区域内推进讲师入校工作。苏州轨交集团胡主管建议在以往轨交讲师专业知识输出中增加企业文化氛围输出，让学生们学习企业实用技巧的同时，更能做好自己的职业生涯规划。苏大教服集团康经理介绍了集团内德育工作的开展情况，并表示希望以后在这方面可以实现校企更多文化交流。苏州市燃气集团丁总和北京精雕集团郭经理对校企间的产教融合、企业主导提出了燃气班和精雕班未来的合作设想。
共话政校企合作发展未来
近年来，学院全力深化校企合作、产教融合，全面推动校企协同育人，与包括世界500强和行业领军企业在内的127家企业建立了稳定的合作关系，逐步形成了“一专多企”“一班一企 ”“多专一企”的校企合作、产教融合人才培养新格局。当下，职业教育正迎来前所未有的发展好时机，此次线上座谈交流提振了三方在新法下办好职业教育的信心，希望此次座谈能成为优势互补、共同发展的一个重要契机，积极探索合作的新模式、新途径，推动政校企合作迈上一个新台阶，更好地为地方经济发展培养和输送高素质高技能人才。
招生就业处
2022年5月13日